إعداد خطة المراجعة الداخلية

ما نقدمه

1. 01

   إعداد خطة المراجعة الداخلية وفقًا للمعايير الدولية للممارسة المهنية للمراجعة الداخلية.

2. 02

   بما يتوافق مع دليل العمل والإجراءات الداخلية للشركة.

3. 03

   بما يتوافق مع النظم واللوائح والإجراءات المتبعة داخل الشركة.

4. 04

   بما يتوافق مع الدورات المستندية والنماذج المطبقة في الشركة.

5. 05

   إعداد اللوائح الإدارية، ولائحة الجزاءات والخصومات، ولائحة المكافآت، واللائحة الأساسية للشئون الإدارية، بما يتوافق مع قانون العمل وقرارات وزارة القوى العاملة، لضمان انسيابية العمل وزيادة الإنتاجية والكفاءة.

6. 06

   إعداد توصيف وظيفي شامل وفقًا للهياكل التنظيمية للشركات وطبيعة نشاط كل شركة وأهداف كل إدارة.

7. 07

   إعداد نظام للتأمينات الاجتماعية يتوافق مع القوانين الصادرة ويكفل حقوق العاملين والشركة.

8. 08

   إعداد وتطوير سياسات تقييم أداء العاملين وربطها بالترقيات الوظيفية والمالية.

9. 09

   إعداد نظام لتدريب العاملين وتنمية مهاراتهم بما يرفع الكفاءة والإنتاجية.